FORMACRED - Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

formacred

Início: 16 de Março de 2015 as 08:00:00
Término: 22 de Julho de 2015 as 18:00:00
Horário:
Local: Hotel Mar Azul - Av. Sete de Setembro, 3937 – Barra Avenida – Salvador/ BA - Tel.: 71 3264.8165
Entrada:

 

Curso de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

 

O FORMACRED tem por objetivo contribuir para o aprimoramento da governança corporativa nas Cooperativas de crédito, bem como para o processo de desenvolvimento, profissionalização e aumento da competitividade desses empreendimentos frente ao sistema financeiro nacional. A carga horária total do curso é de 192 horas, divididas em 3 módulos (ABORDAGEM COMPORTAMENTAL, ABORDAGEM LEGAL e ABORDAGEM ORGANIZACIONAL), conforme cronograma abaixo.

 

 


PÚBLICO-ALVO

Exclusivo para Conselheiros Fiscais e Administrativos das cooperativas do Ramo Crédito, sendo dois participantes por cooperativa, um de cada conselho.

 

 


CRONOGRAMA

MÓDULO

DATA


MÓDULO GERAL

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL (24 horas)

16 a 18 de março (Turma A)
19 a 21 de março (Turma B)

ABORDAGEM LEGAL
(12 horas)

7 e 8 de abril (Turma A)
9 e 10 de abril (Turma B)

ABORDAGEM ORGANIZACIONAL (12 horas)

18 e 19 de maio (Turma A)
21 e 22 de maio (Turma B)


MÓDULO ESPECÍFICO

ABORDAGEM LEGAL
(24 horas)

8 a 10 de junho (Conselho de Administração)
15 a 17 de junho (Conselho Fiscal)

ABORDAGEM ORGANIZACIONAL     (24 horas)

13 a 15 de julho (Conselho de Administração)
20 a 22 de julho (Conselho Fiscal)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ATENÇÃO PARTICIPANTE, NO MÓDULO ESPECÍFICO AS TURMAS SERÃO ÚNICAS E DIRECIONADAS POR CONSELHOS.

Clique aqui para conhecer a Estrutura Programática completa.

 


CONTEÚDO

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GERAL

1. Abordagem Comportamental (livro 1)

Unidade 1 - Indivíduos, Grupos e Organizações
Unidade 2 – Aspectos Encontrados em Equipes
Unidade 3 – Papéis Focais em Equipes
Unidade 4 – Competências Encontráveis na Gestão
Unidade 5 – A Liderança no Contexto Organizacional
Unidade 6 – Sobre a Mudança Organizacional
Unidade 7 – Reflexões sobre Ética e Liderança
Unidade 8 – Processo de Comunicação no Conselho
Unidade 9 – Técnicas de Apresentação em Público

 

2. Abordagem Legal (Livro 2)

Unidade 1 -  A cooperação e o cooperativismo
Unidade 2 – As bases legais do cooperativismo
Unidade 3 – Os órgãos sociais à luz do Estatuto e Regimentos Internos
 

Parte I – Conhecimentos comuns (Livro 3) – Específico do Conselho Fiscal

Unidade 1 – A cooperativa de crédito no Sistema Financeiro Nacional
Unidade 2 – Aspectos peculiares da organização das cooperativas de crédito
Unidade 3 – A constituição de cooperativa de crédito e normas de funcionamento
Unidade 4 – Considerações sobre dispositivos legais para os Conselheiros de Administração e Fiscal
 

Parte II – Conhecimento Específico do Conselho de Administração

Unidade 1 – Os acordos de capital de Basileia e importância do patrimônio

 

3. Abordagem Organizacional (Livro 4)

Unidade 1 - Conhecendo o modelo de governança por conselhos
Unidade 2 – Conhecendo a organização cooperativa
Unidade 3 – Estruturando a cooperativa de crédito eficaz
Unidade 4 – Conhecendo os riscos do nosso negócio
Unidade 5 – Analisando apontamentos de auditorias
Unidade 6 – Analisando a situação econômica e financeira

 

 

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ESPECÍFICA

Parte I. Conhecimentos comuns (Livro 5)

Unidade 1 – Reunindo pessoas com objetivos comuns
Unidade 2 – O controle interno como condição indispensável para crescimento sustentável
Unidade 3 – Interpretando relatórios de auditorias
Unidade 4 – Particularidades da análise financeira em cooperativas
Unidade 5 – Desenvolvendo uma visão gerencial a partir dos demonstrativos contábeis
Unidade 6 – Utilizando indicadores para medir o desempenho
Unidade 7 – Técnicas de coordenação em reuniões

 

Parte II. Conhecimentos específicos para o Conselho Fiscal (Livro 5)

Unidade 1 – O papel estratégico do Conselho Fiscal
Unidade 2 – Roteiro de verificação dos controles internos (parte 1)
Unidade 3 – Roteiro de verificação dos controles internos (parte 2)

 

Parte III. Conhecimentos específicos para o Conselho Administração  (Livro 5)

Unidade 1 – O papel estratégico do Conselho de Administração
Unidade 2 – A gestão de pessoas como plataforma para o sucesso da cooperativa
Unidade 3 – Estabelecendo uma comunicação eficaz
Unidade 4 – Utilizando canais para a comunicação com os associados
Unidade 5 – As boas práticas para a realização de assembleias

 

 


VAGAS LIMITADAS

Inscrições até 13/03/2015 ou até que as vagas sejam preenchidas.

 

Em caso de dúvidas, entrar em contato através do 71 3421-5841